Oferta de Empleo de Jefe(a) de Talento Humano

Human Value S.R.L.

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¿Te apasiona liderar la estrategia de Talento Humano y generar impacto en la cultura organizacional?


Buscamos un(a) Jefe(a) de Talento Humano con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos para liderar los procesos de desarrollo organizacional de una empresa de alcance nacional.


Jefe(a) de Talento Humano


Formación Académica:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

• Postgrado o Maestría en Gestión de Recursos Humanos por Competencias, Psicología Organizacional o áreas relacionadas.


Experiencia:

• Mínimo 5 años liderando la gestión integral de Recursos Humanos.

• Experiencia en empresas de mediano o gran tamaño.

• Experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando procesos estratégicos de RR.HH.


Conocimientos:

• Gestión del desempeño.

• Clima organizacional.

• Planes de capacitación y desarrollo.

• Programas de altos potenciales y planes de sucesión.

• Diseño de compensaciones, incentivos y beneficios.

• Legislación laboral y administración de personal.

• Elaboración y control de presupuestos de RR.HH.

• Indicadores de gestión (KPIs).

• Metodologías AGILE (Ágiles) (deseable).

• Norma ISO 9001 (deseable).


Principales Responsabilidades:

• Diseñar e implementar el Plan Estratégico Anual de Talento Humano.

• Liderar la transformación y fortalecimiento de la cultura organizacional.

• Administrar el presupuesto anual del área.

• Implementar procesos de evaluación del desempeño y clima laboral.

• Diseñar programas de desarrollo, sucesión y retención del talento.

• Liderar planes de capacitación, incentivos y reconocimiento.

• Supervisar la administración de personal, planillas, contratos, vacaciones y beneficios.

• Gestionar procesos de promociones, incrementos, movimientos y desvinculaciones.

• Promover políticas laborales y fortalecer un ambiente de trabajo positivo.

• Elaborar y presentar indicadores de gestión a la Alta Dirección.

• Alinear la estrategia de Talento Humano con los objetivos del negocio.


Competencias:

• Liderazgo.

• Pensamiento estratégico.

• Orientación al logro.

• Comunicación efectiva.

• Planificación y organización.

• Análisis y resolución de problemas.

• Integridad.

• Trabajo en equipo.

• Orientación al cliente interno.

• Flexibilidad y adaptabilidad.

  • Tiempo Completo
  • 29/07/2026
  • 28/08/2026
  • ABIERTA
  • 1236290

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