Oferta de Empleo de Director(a) de Proyectos de Construcción

Human Value S.R.L.

Human Value S.R.L.

Director(a) de Proyectos de Construcción


Lidera proyectos inmobiliarios de alto impacto.

¿Eres un(a) Ingeniero(a) Civil apasionado(a) por la dirección de proyectos de construcción y cuentas con experiencia liderando edificios de altura? Esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico, liderando proyectos de principio a fin y representando a la empresa frente a clientes, entidades financieras y autoridades.


Perfil Requerido:

• Ingeniero(a) Civil titulado(a).

• Maestría en Dirección de Proyectos o especialización afín (deseable).

• Experiencia comprobada en dirección de proyectos de edificaciones de vivienda y proyectos comerciales de gama media-alta.

• Experiencia indispensable en construcción de edificios de altura.


Principales Responsabilidades:

• Dirigir la ejecución integral del portafolio de proyectos, garantizando alcance, costo, plazo y calidad.

• Liderar superintendentes de obra y coordinar múltiples frentes de trabajo.

• Gestionar y supervisar contratistas y subcontratistas.

• Aprobar planos, modificaciones y documentación técnica.

• Representar oficialmente los proyectos ante clientes, entidades financieras, autoridades y proveedores estratégicos.

• Planificar y preparar el inicio de nuevos proyectos del portafolio.


Competencias Clave:

• Liderazgo.

• Planificación y organización.

• Coordinación de equipos multidisciplinarios.

• Orientación a resultados.

• Orientación a la calidad.

• Responsabilidad.

• Iniciativa.

• Adaptación al cambio.

• Trabajo bajo presión.


  • Tiempo Completo
  • 20/07/2026
  • 19/08/2026
  • ABIERTA
  • 1235948

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Trabajos en Human Value S.R.L.

Descubrimos lo extraordinario. Human Value, cuenta con experiencia en todo tipo de procesos de selección, hemos desarrollado una amplia gama de recursos y redes de contactos que nos permiten encontrar a la persona más adecuada para el puesto que se busca, minimizando los altos riesgos de una contratación y apoyando a los líderes en la toma de decisiones sobre "a quien" incorporar al equipo y a la empresa.

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