Oferta de Empleo de Asistente de Recursos Humanos

Human Value S.R.L.

Human Value S.R.L.

Asistente de Recursos Humanos


Importante empresa del sector privado busca incorporar a su equipo un(a) Asistente de Recursos Humanos, con experiencia en la gestión integral de procesos del área y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y orientado a resultados.


Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

• Experiencia general de 4 años.

• Experiencia específica mínima de 2 años en Recursos Humanos.

• Formación de posgrado en Recursos Humanos (deseable).

• Manejo de procesos de reclutamiento y selección, administración de personal y documentación laboral.

• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos.

• Orientación a la calidad, responsabilidad e iniciativa.

• Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.

• Habilidades de coordinación y trabajo en equipo.


Principales Funciones:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.

• Elaborar contratos y coordinar su correspondiente visado.

• Gestionar la apertura, actualización y archivo de files de personal.

• Realizar inducciones al personal nuevo cuando corresponda.

• Gestionar afiliaciones y bajas en la CPS.

• Coordinar la dotación de uniformes y credenciales.

• Apoyar en la logística de capacitaciones y procesos de evaluación de desempeño.

• Elaborar planillas de sueldos, aportes y beneficios.

• Elaborar y gestionar finiquitos.

• Apoyar en la elaboración de manuales de funciones y descripciones de cargo.

• Estandarizar procedimientos del área de Recursos Humanos.

• Participar en otros proyectos y actividades propias del área.


Jornada laboral: Lunes a sábado, de 09:00 a 18:00.


  • Tiempo Completo
  • 05/10/2026
  • 04/11/2026
  • ABIERTA
  • 1238875

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Trabajos en Human Value S.R.L.

Descubrimos lo extraordinario. Human Value, cuenta con experiencia en todo tipo de procesos de selección, hemos desarrollado una amplia gama de recursos y redes de contactos que nos permiten encontrar a la persona más adecuada para el puesto que se busca, minimizando los altos riesgos de una contratación y apoyando a los líderes en la toma de decisiones sobre "a quien" incorporar al equipo y a la empresa.

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