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Oferta de Empleo de Responsable Nacional de Talento Humano
Human Value S.R.L.
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- Human Value S.R.L.
- La Paz
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- Administración y Oficina, Recursos Humanos
- Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Psicólogo, Recursos Humanos
- Desde Bs. 5.000 Hasta Bs. 7.000 / Por Mes
- Tiempo Completo
- 02/10/2026
- 01/11/2026
- ABIERTA
- 1238790
Descripción de la oferta de empleo
Responsable Nacional de Talento Humano
¿Te apasiona liderar la gestión estratégica del talento y contribuir al crecimiento de una organización con presencia nacional? Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en Recursos Humanos, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para asumir el desafío de gestionar integralmente el área de Talento Humano.
Formación Académica:
• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Deseable Especialidad, Diplomado o Maestría en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia:
• Mínimo 5 a 8 años de experiencia profesional.
• Al menos 5 años liderando procesos de Talento Humano en empresas de mediano o gran tamaño.
• Experiencia comprobada en administración integral del área de Recursos Humanos y manejo de personal a nivel nacional.
Principales Responsabilidades:
• Planificar, dirigir y ejecutar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Actualizar y administrar manuales de funciones y estructuras organizacionales.
• Diseñar, implementar y supervisar procesos de evaluación de desempeño.
• Elaborar y coordinar programas de capacitación y desarrollo del talento.
• Gestionar todos los procesos administrativos del área de Talento Humano.
• Supervisar y realizar seguimiento al personal de las diferentes sucursales a nivel nacional.
• Brindar soporte estratégico a la Gerencia General en temas de gestión de personas.
Competencias Requeridas:
• Liderazgo.
• Organización y planificación.
• Capacidad de coordinación.
• Orientación a la calidad y mejora continua.
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad y compromiso.
• Iniciativa y proactividad.
• Adaptabilidad al cambio.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelente comunicación interpersonal.
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