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Oferta de Empleo de Analista de Reclutamiento y Selección
Toyosa S.A. - Sucursal Santa Cruz
Oferta de Empleo de Analista de Reclutamiento y Selección
- Toyosa S.A. - Sucursal Santa Cruz
- Santa Cruz
- Santa Cruz de la Sierra
- Administración y Oficina, Recursos Humanos
- Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Psicólogo, Recursos Humanos
- No Declarado
- Tiempo Completo
- 22/07/2026
- 21/08/2026
- ABIERTA
- 1236048
Descripción de la oferta de empleo
Analista de Reclutamiento y Selección
Lugar de trabajo: Santa Cruz
Objetivo del Cargo:
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción, evaluación y contratación de candidatos idóneos para las diferentes posiciones de la empresa.
Principales Requisitos:
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Se valorarán estudios de especialización en Gestión del Talento Humano, Selección por Competencias o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias.
• Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de informes psicolaborales.
• Experiencia en elaboración de perfiles de cargo.
• Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
Principales Funciones:
• Levantar y validar perfiles de cargo con las áreas solicitantes.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado.
• Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar el filtro curricular y preselección de candidatos.
• Coordinar entrevistas con jefaturas y gerencias.
• Realizar entrevistas por competencias.
• Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas.
• Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de contratación.
• Gestionar referencias laborales y validación documental.
• Planificar, coordinar y ejecutar el proceso de Onboarding de los nuevos colaboradores, asegurando una experiencia de incorporación organizada, oportuna y alineada con la cultura organizacional.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Competencias:
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Capacidad analítica.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.
- Toyosa S.A. - Sucursal Santa Cruz
- Santa Cruz
- Santa Cruz de la Sierra
- Administración y Oficina, Recursos Humanos
- Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Psicólogo, Recursos Humanos
- No Declarado
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