Gerente General

Objetivo del Cargo

Dirigir, planificar, organizar y controlar la gestión integral de la empresa, garantizando el crecimiento sostenible, el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros, comerciales y operativos, así como la optimización de los recursos y el fortalecimiento institucional de la organización.

Perfil Profesional

Profesional con visión empresarial, capacidad de liderazgo y enfoque estratégico, orientado(a) al crecimiento y fortalecimiento, con habilidades para gestionar operaciones, desarrollar negocios y consolidar equipos de alto desempeño.

Formación Académica

• Licenciatura en Ingeniería Comercial o ramas afines.

• Idioma: Español, Inglés.

Deseable:

• Maestría en Administración de Empresas (MBA).

• Especialización en Dirección Estratégica, Finanzas, Comercio Internacional, Operaciones o Supply Chain (Cadena de Suministro).

Experiencia

• Mínimo 5 a 8 años de experiencia en cargos gerenciales o de alta dirección.

• Experiencia comprobada liderando equipos multidisciplinarios.

Experiencia en:

• Planificación estratégica.

• Gestión financiera.

• Desarrollo comercial.

• Negociación corporativa.

• Manejo de indicadores.

• Optimización de procesos.

• Administración de operaciones.

Deseable experiencia en empresas:

• Financieras.

• Industriales.

• Agroindustriales.

• Exportadoras.

• Alimentos.

• Manufactura.

• Comercio exterior.

Principales Funciones

Estratégicas

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de la empresa.

• Definir objetivos corporativos y garantizar su cumplimiento.

• Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y diversificación.

• Proponer mejoras organizacionales y de eficiencia empresarial.

Administrativas y Financieras

• Supervisar la administración integral de la empresa.

• Controlar presupuestos, flujo de caja e indicadores financieros.

• Aprobar inversiones, adquisiciones y decisiones estratégicas.

• Garantizar el cumplimiento tributario, legal y normativo.

Comerciales

• Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocios.

• Negociar con clientes estratégicos, proveedores e instituciones financieras.

• Fortalecer relaciones corporativas nacionales e internacionales.

• Supervisar cumplimiento de metas comerciales y rentabilidad.

Operativas

• Supervisar el desempeño de todas las áreas de la empresa.

• Asegurar la eficiencia operativa y productiva.

• Impulsar sistemas de gestión, calidad e inocuidad.

• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos.

Liderazgo y Gestión Humana

• Liderar y desarrollar al equipo.

• Fomentar cultura organizacional orientada a resultados.

• Evaluar desempeño y promover mejora continua.

• Tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos organizacionales.

Competencias

Técnicas

• Planificación estratégica.

• Gestión financiera y presupuestaria.

• Liderazgo organizacional.

• Negociación corporativa.

• Análisis de indicadores KPIs (Indicadores Clave de Desempeño).

• Gestión de operaciones.

• Gestión comercial.

• Conocimiento de normativa empresarial y laboral.

• Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión.

Blandas

• Liderazgo.

• Alta capacidad de negociación.

• Pensamiento estratégico.

• Orientación a resultados.

• Toma de decisiones.

• Comunicación efectiva.

• Inteligencia emocional.

• Proactividad.

• Resolución de problemas.

• Capacidad analítica.

Autoridad

• Tomar decisiones operativas y estratégicas.

• Aprobar presupuestos y gastos según políticas internas.

• Representar institucionalmente a la empresa.

• Coordinar y supervisar todas las áreas.

• Proponer cambios organizacionales y estratégicos.

Requisitos Adicionales

• Disponibilidad inmediata.

• Disponibilidad para viajes.

• Licencia de conducir (deseable).

• Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.