Oferta de Empleo de Jefe(a) de Planificación de Mantenimiento

Human Value S.R.L.

Human Value S.R.L.

Jefe(a) de Planificación de Mantenimiento


Perfil Requerido:

Licenciatura en:

• Ingeniería Mecánica / Electromecánica.

• Ingeniería Eléctrica / Electrónica.


Requisitos:

• Experiencia mayor a 5 años.

• Conocimientos en gestión y planificación de mantenimiento de equipos industriales, de procesos, mineros y equipo pesado.

• Planificación y programación de mantenimiento.

• Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.

• Conocimiento de normativas ambientales y de seguridad industrial.

• Disponibilidad para trabajo por turnos y en campamento.

• Adaptación a sistema 16x14 (16 días trabajo / 14 descanso).

• Condiciones físicas y de salud óptimas.


Principales Funciones:

• Planificar, programar y controlar el mantenimiento de equipos de planta.

• Elaborar y gestionar el plan maestro de mantenimiento.

• Coordinar paradas de planta y mantenimientos mayores con operaciones.

• Supervisar órdenes de trabajo, tiempos y recursos (personal, repuestos, herramientas).

• Analizar indicadores de mantenimiento (MTBF (Tiempo Medio Entre Fallos), MTTR (Tiempo Medio de Reparación), disponibilidad).

• Gestionar requerimientos de repuestos críticos.

• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y medio ambiente.


Ofrecemos:

• Contrato a conclusión de obra por 3 años.

• Alojamiento y alimentación en campamento.

• Formación continua.

• Ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

  • Tiempo Completo
  • 18/06/2026
  • 27/05/2026
  • 18/07/2026
  • ABIERTA
  • 1234144

Trabajos en Human Value S.R.L.

Perfil de Empresa Verificada Empresa Verificada
Descubrimos lo extraordinario. Human Value, cuenta con experiencia en todo tipo de procesos de selección, hemos desarrollado una amplia gama de recursos y redes de contactos que nos permiten encontrar a la persona más adecuada para el puesto que se busca, minimizando los altos riesgos de una contratación y apoyando a los líderes en la toma de decisiones sobre "a quien" incorporar al equipo y a la empresa.

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