Oferta de Empleo de Supervisor(a) de Control Interno

Human Value S.R.L.

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¡Buscamos Supervisor(a) de Control Interno! Base: La Paz. ¿Tienes experiencia en control de inventarios, almacenes, liquidaciones y procesos administrativos? Esta puede ser tu oportunidad para asumir un nuevo desafío profesional.


Supervisor(a) de Control Interno


Tu Misión:

Supervisar y ejecutar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos relacionados con existencias, liquidaciones, ventas y recaudaciones, identificando desviaciones y evitando pérdidas económicas para la organización.


Principales Responsabilidades:

Serás responsable de supervisar el control de inventarios y el movimiento físico de productos, verificando ingresos, despachos, retornos y stock. También coordinarás la liquidación diaria de ventas y camiones, validando documentos de respaldo, tipos de pago y depósitos bancarios. Liderarás al equipo a cargo, asegurarás el cumplimiento de procedimientos y propondrás acciones de mejora ante cualquier desviación detectada.


Formación:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Auditoría, Economía o carreras afines.

• Deseable Diplomado en Gestión de Riesgos, Administración de Procesos, Auditoría Interna o áreas relacionadas.


Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas, almacenes, bodega, distribución o contabilidad.

• Experiencia en control interno, inventarios, almacenes y logística será altamente valorada.

• Experiencia supervisando equipos de trabajo.


Conocimientos:

• Excel nivel medio-avanzado y Macros.

• Power BI.

• SAP.

• Gestión y control de inventarios.

• Procesos de almacenes y liquidaciones.


  • Tiempo Completo
  • 31/08/2026
  • 30/09/2026
  • ABIERTA
  • 1237513

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Trabajos en Human Value S.R.L.

Descubrimos lo extraordinario. Human Value, cuenta con experiencia en todo tipo de procesos de selección, hemos desarrollado una amplia gama de recursos y redes de contactos que nos permiten encontrar a la persona más adecuada para el puesto que se busca, minimizando los altos riesgos de una contratación y apoyando a los líderes en la toma de decisiones sobre "a quien" incorporar al equipo y a la empresa.

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