Coordinador(a) Comercial y de Marketing

Formación Académica:

• Licenciatura en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Comunicación Estratégica o carreras afines.

• Especialización, Diplomado o Certificación en: Marketing Digital, Branding y Gestión de Marca, Gestión Comercial, Analítica de Datos, Business Intelligence, Gestión de Proyectos, Transformación Digital, CRM y Automatización de Marketing.

Experiencia:

• Tres (3) años desempeñando cargos de Coordinación o Supervisión en Marketing, Comercial o Desarrollo de Negocios.

Se valorará experiencia comprobada en:

• Elaboración y ejecución de Planes de Marketing.

• Desarrollo de estrategias comerciales.

• Gestión de campañas ATL, BTL y Marketing Digital.

• Administración de redes sociales y medios digitales.

• Coordinación de agencias de publicidad y proveedores.

• Desarrollo y posicionamiento de marcas.

• Organización de eventos corporativos y promociones.

• Seguimiento y análisis de indicadores comerciales.

• Elaboración de informes ejecutivos para Gerencia.

• Investigación de mercados y análisis de competencia.

• Gestión de presupuestos de marketing.

• Coordinación de equipos multidisciplinarios.

Experiencia deseable:

• Empresas de consumo masivo.

• Retail, Servicios, Industria, Franquicias, Empresas con canales digitales de venta.

Principales Responsabilidades:

Planificación Estratégica

• Elaborar el Plan Anual de Marketing y Comercial alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Definir campañas, promociones y actividades comerciales.

• Establecer indicadores de gestión (KPIs) para evaluar el desempeño de las acciones implementadas.

• Coordinar la planificación con las diferentes áreas involucradas.

Gestión de Campañas

• Coordinar la ejecución de campañas de marketing tradicionales y digitales.

• Supervisar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y objetivos.

• Coordinar el trabajo con agencias de publicidad, proveedores y aliados estratégicos.

• Garantizar la calidad y consistencia de las piezas publicitarias y materiales de comunicación.

Gestión Comercial

• Coordinar acciones conjuntas con el equipo Comercial para fortalecer las ventas.

• Desarrollar estrategias orientadas a la captación y fidelización de clientes.

• Apoyar el lanzamiento de nuevos productos y servicios.

• Identificar oportunidades de crecimiento comercial.

Posicionamiento de Marca

• Supervisar la presencia de la marca en medios tradicionales y digitales.

• Velar por el cumplimiento del Manual de Identidad Corporativa.

• Coordinar la generación de contenido institucional y comercial.

• Fortalecer el reconocimiento y reputación de la marca.

Análisis y Control

• Analizar indicadores de marketing, ventas y rentabilidad.

• Elaborar reportes ejecutivos para la Gerencia.

• Evaluar el retorno de inversión (ROI) de las campañas.

• Identificar oportunidades de mejora continua.

Innovación

• Realizar estudios de mercado.

• Analizar tendencias del consumidor.

• Investigar a la competencia.

• Presentar propuestas innovadoras para fortalecer el negocio.

Responsabilidades del Cargo:

• Garantizar el cumplimiento del Plan Anual de Marketing y Comercial.

• Administrar eficientemente el presupuesto del área.

• Cumplir y hacer cumplir políticas, procedimientos y lineamientos corporativos.

• Asegurar la correcta ejecución de campañas de comunicación y promoción.

• Proteger y fortalecer la imagen corporativa.

• Presentar informes periódicos de resultados, indicadores y planes de mejora.

• Gestionar relaciones estratégicas con proveedores y aliados comerciales.

• Promover la mejora continua de los procesos del área.

Habilidades Técnicas:

• Marketing Estratégico, Marketing Digital, Branding y Gestión de Marca, Gestión Comercial, CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho o similares), Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite, SEO y SEM, Email Marketing, Business Intelligence, Microsoft Excel Avanzado, PowerPoint Avanzado, Power BI (deseable), Gestión de KPIs, Elaboración de dashboards, Administración de presupuestos, Gestión de proyectos.

Competencias:

• Competencias Estratégicas: Orientación a resultados, Visión estratégica, Innovación, Orientación al cliente, Pensamiento analítico.

• Competencias de Gestión: Planificación y organización, Liderazgo.