Responsabilidades:

• Planificar, dirigir y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos de la empresa.

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.

• Gestionar el proceso de gestión del desempeño del personal de manera periódica.

• Promover una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa.

• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.

• Gestionar las relaciones laborales y brindar asesoramiento a jefes de área, encargados, coordinadores y colaboradores en temas de recursos humanos.

• Elaborar y controlar indicadores de gestión de talento humano, rotación, ausentismo, desempeño y clima organizacional.

• Liderar iniciativas de bienestar, motivación y fortalecimiento del clima laboral.

• Administrar procesos de compensaciones, beneficios y estructura salarial.

• Elaborar informes sobre la gestión de talento humano y proponer acciones de mejora continua.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o áreas afines.

• Posgrado en Gestión de talento humano, cultura y clima organizacional u otros relacionados con el área (Deseable).

• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. (Será valorada experiencia específica en empresas industriales).

• Sólidos conocimientos en Normativas de legislación laboral boliviana y administración de personal.

• Sólidos conocimientos en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.

• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de talento humano.

• Habilidades de persuasión y negociación.

• Sólidos conocimiento en MS Office (Excel Medio/Avanzado)

• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.

• Capacidad para trabajar bajo presión y orientado(a) a resultados.

• Proactividad, ética profesional y enfoque estratégico.

Qué te ofrecemos:

• Innovación constante: Somos pioneros en el rubro, trabajando con tecnología de punta y materias primas de clase mundial.

• Participación en proyectos estratégicos de la organización.

• Cultura colaborativa: Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico donde cada idea suma y aprendemos juntos para construir un mejor lugar para trabajar.

• Estabilidad y respaldo: Únete a una empresa sólida que te ofrece estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento real.