Apex América es una empresa con sede en Córdoba, Argentina, que ofrece soluciones de comunicación personalizadas para pequeñas y medianas empresas, está buscando un talento con experiencia comprobada en el sector.

Analista de Administración de Personal y Payroll (Nómina)

Objetivo del Cargo:

Analizar, ejecutar y realizar seguimiento a los procesos de administración de personal y a las novedades de remuneraciones, con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, la correcta gestión administrativa de los colaboradores y el apego a la normativa vigente y a las políticas de la organización.

Principales Responsabilidades:

• Procesar altas, modificaciones y bajas de colaboradores en los sistemas de Recursos Humanos.

• Gestionar contratos laborales, anexos y documentación asociada a la relación laboral.

• Coordinar y ejecutar procesos administrativos vinculados al ingreso y desvinculación de colaboradores.

• Administrar y controlar la documentación laboral física y digital de acuerdo con los procedimientos establecidos.

• Gestionar documentación requerida por organismos gubernamentales y entidades de control, asegurando el cumplimiento normativo.

• Recabar, validar y gestionar novedades de remuneraciones para su correcta liquidación.

• Elaborar reportes, controles e indicadores del área.

• Brindar atención y soporte a colaboradores y áreas internas respecto de consultas administrativas, laborales y salariales.

• Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua relacionadas con los procesos del área.

• Apoyar auditorías internas y externas, proporcionando la información requerida.

Requisitos:

Formación académica: Titulado(a) o estudiante avanzado(a) de Contabilidad, Contaduría Pública, Auditoría, Administración o carreras afines.

Conocimientos:

• Manejo de herramientas Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs y Drive).

• Procesos de administración de personal.

• Liquidación de remuneraciones.

• Legislación laboral y previsional.

Experiencia:

• Mínima de 1 año en procesos de administración de personal y/o liquidación de remuneraciones.

• Deseable en empresas con dotaciones superiores a 500 colaboradores.