Gestor(a) de Proyectos de Software

Nuestro cliente, una reconocida empresa, busca incorporar un(a) Gestor(a) de Proyecto de Software, una posición orientada a gestionar proyectos de software de punta a punta, traduciendo necesidades de negocio en entregables claros y acompañando técnicamente al equipo desde una sólida experiencia Full Stack.

Objetivo del Cargo:

Gestionar integralmente proyectos de desarrollo de software, asegurando una correcta definición y priorización de requerimientos, una ejecución ordenada del trabajo y la viabilidad técnica de las soluciones, facilitando la coordinación entre negocio y equipos de desarrollo.

Funciones Principales:

• Levantar y analizar requerimientos funcionales y técnicos junto con usuarios y responsables del negocio.

• Traducir las necesidades del negocio en épicas, funcionalidades, historias de usuario y PBIs, definiendo criterios de aceptación claros y verificables.

• Gestionar, organizar y priorizar el Product Backlog, planificando sprints, entregas, hitos y dependencias.

• Coordinar el trabajo entre frontend, backend, QA, infraestructura y usuarios clave, asegurando alineación y continuidad en la ejecución.

• Estimar tareas junto con el equipo técnico y facilitar la priorización y distribución del trabajo.

• Dar seguimiento al avance mediante tableros e indicadores, identificando oportunamente riesgos, bloqueos y desviaciones del proyecto.

• Coordinar y participar en reuniones de planificación, refinamiento, revisión y retrospectiva bajo metodologías ágiles.

• Validar la viabilidad técnica de las soluciones, mantener actualizada la documentación funcional y técnica, y comunicar avances, riesgos y decisiones a los responsables del negocio.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software.

• Experiencia previa como desarrollador(a) Full Stack o líder técnico(a).

• Sólidos conocimientos de arquitectura web, APIs REST, bases de datos, seguridad y despliegues.

• Manejo de metodologías ágiles, especialmente Scrum o Kanban.

• Experiencia elaborando historias de usuario, PBIs y criterios de aceptación.

• Capacidad para estimar, priorizar y distribuir trabajo en coordinación con equipos técnicos.

• Capacidad para comunicarse de forma clara y efectiva con perfiles técnicos y no técnicos.

Competencias:

• Pensamiento analítico

• Gestión de proyectos

• Visión técnica

• Priorización

• Comunicación efectiva

• Coordinación transversal

• Resolución de problemas

• Orientación a resultados