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- 07/09/2026
- 15/08/2026
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- ABIERTA
- 1236906
Descripción de la oferta de empleo
Importante empresa automotriz busca incorporar un(a) Gerente Comercial para liderar su estrategia de crecimiento y desarrollo de sus nuevas marcas.
Gerente Comercial
Objetivo del Cargo:
Liderar la estrategia comercial de la organización, impulsando el crecimiento sostenido del negocio, la apertura de nuevos mercados y el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado. Será responsable de dirigir y fortalecer el equipo comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y liderar negociaciones estratégicas.
Principales Requisitos:
• Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
• 5 a 8 años de experiencia en posiciones comerciales, con al menos 3 años en cargos de jefatura o gerencia.
• Experiencia comprobada liderando y desarrollando equipos comerciales.
• Sólidos conocimientos en estrategia comercial, negociación, pricing (fijación de precios) y análisis de rentabilidad.
• Experiencia en gestión de indicadores comerciales y cumplimiento de metas.
• Manejo de CRM (Gestión de la Relación con el Cliente), Excel, Power BI u otras herramientas de gestión y análisis.
Principales Funciones:
• Diseñar e implementar la estrategia comercial y los planes de crecimiento.
• Liderar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos y resultados.
• Desarrollar nuevos mercados, clientes y oportunidades de negocio.
• Liderar negociaciones comerciales estratégicas y de alto impacto.
• Analizar el mercado, competencia e indicadores comerciales para identificar oportunidades.
• Supervisar ventas, márgenes y rentabilidad del negocio.
• Coordinar con las diferentes áreas para asegurar una gestión integral y eficiente.
• Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a la Alta Dirección.
• Proponer e implementar acciones de mejora para fortalecer el desempeño comercial.
Competencias Clave:
• Conocimiento de la industria automotriz (deseable).
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento estratégico.
• Alta capacidad de negociación.
• Desarrollo de negocios.
• Proactividad e iniciativa.
• Toma de decisiones.
• Orientación al cierre y cumplimiento de objetivos.
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