Sociedad Synergy Ltda. Empresa Líder en la Comercialización e Instalación de Sistemas de Construcción en Seco, está buscando incorporar de forma inmediata a su equipo de trabajo al área de Recursos Humanos a un(a) profesional para el puesto:

Asistente de Administración de RR.HH.

Misión:

Administrar los procesos derivados de la administración de personal referente a pagos de nómina, beneficios, relaciones laborales, dirigir y controlar las cuentas de la unidad de Recursos Humanos.

Principales Funciones:

• Elaborar las planillas de Sueldos / Comisiones Mensuales / boletas de sueldos, y TXT para el pago correspondiente.

• Elaboración y Presentación virtual de la Planilla de Sueldos mensuales en la plataforma del Ministerio de Trabajo a nivel nacional.

• Elaboración y Presentación virtual de las Planillas de Sueldos en la Plataforma de las Cajas de Salud.

• Elaboración de la Planilla de anticipos de Sueldos y TXT de manera mensual.

• Elaboración de la Planilla de RC-IVA y solicitud de códigos de nuevos dependientes.

• Elaboración y presentación virtual de la Planilla de Sueldos en la Gestora.

• Realizar el requerimiento de Solicitud de pago de aportes patronales y laborales a nivel nacional y supervisar presentación.

• Informar las novedades al Ministerio de Trabajo, Gestora y otros.

• Elaboración de las planillas de Retroactivos, Aguinaldos y Primas.

• Presentación en las respectivas plataformas del Ministerio de Trabajo, AFP y CAJAS según corresponda.

• Elaboración de finiquitos, quinquenios y gestión de visados ante el Ministerio de Trabajo.

• Manejo y rendición de Caja chica del área de Recursos Humanos.

• Cumplir cualquier otra función que las instancias jerárquicas superiores y pares estimen.

• Generar reportes e indicadores de gestión (KPI’s) financieros para la dirección.

• Apoyar la implementación y mejora de modelos de análisis integrando herramientas de ciencia de datos.

Formación Académica:

• Titulada(o) en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Deseable especialización o cursos en elaboración de planillas, normativa legal o Automatización será valorada.

Experiencia:

• Mínimo 2 años en cargos similares, preferentemente en empresas comerciales o retail.

• Experiencia específica en elaboración de planillas de sueldos, beneficios sociales, normativa legal, Ministerio de Trabajo y Gestora Pública, Reporting, procesos de recursos humanos o áreas relacionadas.

• Experiencia Mínima Requerida: 2 años en cargos similares. (No excluyente).

Competencias y Habilidades:

• Dominio avanzado de intermedio o avanzado (tablas dinámicas, reportes, dashboards).

• Deseable manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI, Power Query).

• Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación a resultados.

• Proactividad, confiabilidad y organización.

• Habilidad para trabajar con información sensible y confidencial.

• Excelente comunicación y trabajo en equipo.

• Uso de Sistema SAP Business One (Deseable).

Si cumples con todos los requisitos, te invitamos a postularte enviando tu carta de presentación personal con tus pretensiones salariales.