Oferta de Empleo de Especialista de Desarrollo de Talento – Plazo Fijo

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Especialista de Desarrollo de Talento – Plazo Fijo


Buscamos un(a) profesional con visión integral de Gestión Humana, capaz de conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas, fortaleciendo la cultura, las competencias y el talento de la organización.

Si quieres ser parte de una organización donde el talento y el desarrollo de las personas son protagonistas, ¡postúlate!


Objetivo del Cargo:

Diseñar, implementar, gestionar y evaluar iniciativas de desarrollo del talento humano, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias, desempeño, liderazgo y crecimiento profesional de los colaboradores, en alineación con la estrategia y necesidades del negocio.


Requisitos:

• Titulados(as) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines.

• Post grado en Desarrollo Organizacional, Gestión Estratégica del Talento o afines.

• Experiencia mínima de 4 años en el cargo o de similar responsabilidad, en financieras o entornos regulados.

• Experiencia de al menos 3 años en procesos de desarrollo y gestión del talento.

• Experiencia comprobada en:

• Diseño y gestión de programas de desarrollo de talento.

• Gestión por competencias y administración de modelos de competencias.

• Evaluación de desempeño y gestión de resultados.

• Diseño y seguimiento de planes individuales de desarrollo.

• Capacitación y desarrollo, incluyendo levantamiento de necesidades y evaluación de efectividad.

• Diseño de rutas de aprendizaje, identificando necesidades y brechas hard skill (habilidades duras) y soft skill (habilidades blandas).

• Integrar el modelo de competencias con selección, desempeño, capacitación y desarrollo.

• Gestión de talento clave y alto potencial.

• Gestión de proveedores y aliados de capacitación y desarrollo.

• Participación en proyectos de Desarrollo Organizacional y gestión del cambio.

• Elaboración y análisis de indicadores de Gestión Humana y People Analytics (Análisis de Personas).

• Se valorará: Iniciativas innovadoras para fortalecer la experiencia y desarrollo de los colaboradores.


Competencias:

• Capacidad de planificación y organización.

• Pensamiento sistémico y orientación a resultados.

• Comunicación ejecutiva y storytelling (narración de historias).

• Orientación al cliente.

• Innovación y mejora continua.

• Adaptabilidad y gestión del cambio.


Beneficios:

• Desarrollo profesional y formación continua.

• Entorno colaborativo orientado a experiencia del cliente.

• Excelente ambiente y clima laboral.

  • Tiempo Completo
  • 21/10/2026
  • 20/11/2026
  • ABIERTA
  • 1239638

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