Ejecutivo(a) Comercial

Objetivo General del Cargo

Ejecutar y planificar la gestión comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la fidelización de clientes, la eficiencia operativa en coordinación con el equipo de operaciones y el posicionamiento competitivo de los productos en el mercado.

Funciones Principales

• Cumplir metas comerciales y objetivos de ventas por línea de productos.

• Incrementar y fidelizar la cartera de clientes.

• Realizar seguimiento eficiente de cotizaciones y cierres comerciales.

• Ejecutar estrategias comerciales alineadas a los objetivos de la empresa.

• Coordinar la atención al cliente, resolución de reclamos y fortalecimiento de relaciones comerciales.

• Elaborar informes periódicos de ventas, rendimiento comercial y análisis comparativos cada quince y treinta días del mes.

• Coordinar con el área operativa la disponibilidad de productos y logística de entregas.

• Proponer promociones, campañas y acciones comerciales en coordinación con marketing.

• Velar por el cumplimiento de procedimientos internos de ventas, cotizaciones, entregas y facturación.

Formación Académica

• Licenciatura o Técnico(a) Superior en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de 1 año en cargos comerciales o ventas. (Deseable).

Conocimientos Técnicos

• Estrategias de ventas y negociación.

• Gestión comercial y atención al cliente.

• Manejo de Excel intermedio.

• Conocimiento de materiales de construcción.

Requisitos Adicionales

• Licencia de conducir vigente (Obligatorio).

• Moto o vehículo propio.

Competencias y Habilidades

• Liderazgo y dirección de equipos.

• Orientación al cumplimiento de objetivos.

• Habilidad de negociación y cierre de ventas.

• Pensamiento estratégico y análisis comercial.

• Excelente comunicación interpersonal.

• Organización y planificación.

• Proactividad y capacidad de toma de decisiones.

• Responsabilidad, puntualidad y compromiso laboral.

Condiciones de Trabajo

• Horario: Lunes a sábado, sujeto a necesidades comerciales.

• Lugar de trabajo: Oficinas y sucursales asignadas.

• Equipamiento: Computadora, teléfono corporativo y sistema de gestión comercial.

Beneficios

• Salario fijo + comisiones.

• Bonos por cumplimiento de objetivos.

• Estabilidad laboral.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.