Repuestos COVIMOR S.A. se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Talento Humano para incorporarse a nuestro equipo en Santa Cruz de la Sierra.

Asistente de Talento Humano

Buscamos un(a) profesional o estudiante de últimos niveles de Administración de Empresas, Psicología, Gestión del Talento Humano o carreras afines, con experiencia en procesos administrativos y de Talento Humano, orientado(a) a la organización, seguimiento y cumplimiento de los procedimientos internos.

Principales Responsabilidades:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de convocatorias, revisión de CV (Currículum Vitae), coordinación de entrevistas y seguimiento a postulantes.

• Gestionar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.

• Apoyar en la recopilación de documentación, preparación y seguimiento de contratos y documentación laboral.

• Coordinar y verificar las inducciones institucionales de nuevos colaboradores.

• Apoyar en la gestión de altas, bajas y actualizaciones del personal ante las instituciones correspondientes.

• Recopilar y consolidar novedades de asistencia, permisos, licencias y vacaciones para el procesamiento de planillas.

• Registrar y dar seguimiento a solicitudes de vacaciones, permisos y licencias.

• Apoyar en la organización y seguimiento de capacitaciones y evaluaciones de desempeño.

• Elaborar reportes, bases de datos y cuadros de seguimiento relacionados con los procesos de Talento Humano.

• Apoyar en la gestión documental ante el Ministerio de Trabajo, entidades gestoras de salud, Gestora Pública y otros organismos correspondientes.

Requisitos:

• Técnico(a) Superior, egresado(a) o Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

• Mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas o cargos de similar responsabilidad.

• Experiencia específica de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos o Talento Humano.

• Conocimientos básicos de normativa laboral boliviana vigente.

• Conocimientos en administración de personal y gestión documental laboral.

• Conocimientos en procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.

• Manejo de procesos de asistencia, permisos, vacaciones y licencias.

• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.

• Capacidad para elaborar informes, manejar bases de datos y realizar cuadros de seguimiento.

Competencias:

Buscamos una persona organizada, proactiva, responsable y orientada al detalle, con capacidad para planificar y priorizar actividades, cumplir plazos, manejar información confidencial y realizar seguimiento oportuno a los diferentes procesos del área de Talento Humano.