Jefe(a) de Ventas

Objetivo:

Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las estrategias y actividades del equipo de ventas con el objetivo de alcanzar las metas comerciales establecidas por la empresa, garantizando una atención eficiente al cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.

Requisitos:

• Profesional titulado(a) en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en el rubro inmobiliario.

• Dominio en la gestión de indicadores comerciales (KPIs).

• Sólidos conocimientos en técnicas de negociación, estrategias de ventas, liderazgo de equipos y análisis de mercado.

• Experiencia en la planificación y ejecución de eventos y campañas promocionales.

• Manejo de herramientas digitales: CRM, SAP, redes sociales, Google Drive.

• Dominio de Microsoft Office (nivel intermedio-avanzado).

• Disponibilidad inmediata.

Funciones:

• Planificar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar las metas de venta mensuales y anuales.

• Supervisar y motivar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y grupales.

• Analizar informes de ventas, KPIs y proyecciones, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.

• Identificar oportunidades de mercado, segmentos potenciales y áreas de mejora comercial.

• Brindar apoyo y acompañamiento en los cierres de ventas clave.

• Coordinar capacitaciones continuas al equipo sobre técnicas de venta, productos y atención al cliente.

• Velar por el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de calidad establecidos por la empresa.

• Participar activamente en ferias, eventos y actividades de promoción.

• Reportar periódicamente los resultados, sobre el desempeño del equipo y evolución del mercado.

• Proponer mejoras en productos, precios y promociones, basándose en la retroalimentación del cliente y el comportamiento del mercado.

Competencias requeridas:

• Liderazgo y capacidad de influencia.

• Orientación a resultados y enfoque comercial.

• Comunicación efectiva y habilidades persuasivas.

• Análisis estratégico y toma de decisiones.

• Gestión del tiempo y resolución de conflictos.

• Trabajo bajo presión y manejo de equipos multidisciplinarios.

• Proactividad, dinamismo y compromiso con la empresa.

• Colaboración transversal con otras áreas de la organización.

• Actitud positiva, energía y enfoque hacia la excelencia.

Beneficios:

• Oportunidad de pertenecer a un grupo empresarial líder en el rubro inmobiliario en Bolivia.

• Estabilidad laboral dentro de un equipo de alto desempeño.

• Remuneración fija más atractivas comisiones por cumplimiento de metas.

• Contrato de trabajo indefinido con todos los beneficios de ley.

• Plan de crecimiento profesional y formación continua.