Abogado(a) Administrativo(a)

Objetivo General del Cargo:

Apoyar al Asesor Legal de la Cooperativa en todas y cada una de las actividades propias de la Unidad de Asesoría Legal de COOMUPOL R.L., así como; coadyuvar al Asesor Legal de manera periódica en el seguimiento y avance de las causas que patrocinan los Abogados Externos, encargarse de la elaboración de informes reportes o de otro tipo concerniente a la revisión y aprobación de actos administrativos y/o documentos que requieran pronunciamiento expreso de la Unidad de Asesoría Legal de la Cooperativa por la vía administrativa para la prosecución, conclusión y acceso de los servicios que brinda la Cooperativa a sus Asociados y Asociadas y/o beneficiarios.

Formación Académica:

• Título en Provisión Nacional Licenciatura en Derecho y/o Ciencias Jurídicas.

• Diplomados Deseables: Derecho Corporativo, Procesal Civil, Penal o Constitucional.

• Experiencia Profesional: de 3 años en el ejercicio de la profesión, 1 año en cargos de asesoramiento legal y/o funciones similares.

• Experiencia en manejo de instituciones sin fines de lucro, empresas de índole social y/o cooperativas. (Deseable).

• Habilitaciones: Estar inscrito(a) en el Colegio profesionales que corresponda (Abogados) y no haber sido sancionado(a) o suspendido(a) en el ejercicio de su profesión y/o funciones por el Tribunal de Honor del Colegio de Profesionales al que pertenezca o de anteriores puestos de trabajo debiendo acreditar dichos extremos con la documentación que requiera la Cooperativa.

Perfil Requerido:

Deberá contar con amplios conocimientos en:

• Derecho Administrativo: Elaboración de todo tipo de contratos, informes, resoluciones y actas y entre otros documentos.

• Derecho Procesal en general: Conocimiento en trámites ante Derechos Reales, Alcaldías, etc.

• Habilidades: Capacidad de análisis, brindar soluciones, iniciativa, liderazgo, dinamismo, trabajo en equipo, coadyuvar en la resolución de conflictos, negociación y conciliación.

Funciones Principales:

• Asesorar jurídico integral a los miembros del Consejo de Administración y Staff Gerencial de la Cooperativa.

• Elaborar contratos, convenios, informes actas y resoluciones administrativas.

• Representar a la institución en trámites administrativos y judiciales.

• Coadyuvar en la resolución de conflictos internos y externos.

• Otras funciones inherentes al cargo asignadas por autoridad superior.