Fair Play S.R.L. líder del mercado nacional, desea incorporar para la ciudad de Santa Cruz:

Analista de Talento Humano

Objetivo del Cargo:

Coordinar, gestionar y colaborar con el cumplimiento de todos los procesos administrativos y operativos del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales, administrativas y normativas de la empresa.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carreras afines.

• Experiencia de 1 año en posiciones similares.

• Conocimiento de normas laborales y trámites varios en el Ministerio de Trabajo, Cajas de Salud y Gestora Pública.

• Experiencia en elaboración y control de planillas de sueldo.

• Administración de personal y control de asistencia.

• Manejo de herramientas ofimáticas.

• Manejo de Excel intermedio - avanzado.

• Conocimiento y manejo de SAP.

• Disponibilidad inmediata.

Funciones Principales:

• Gestionar procesos de contratación, incorporación y desvinculación de personal.

• Realizar la gestión de registro del personal ante la Gestora Pública de Seguridad Social a largo plazo.

• Colaborar en la gestión de planilla de asistencia y novedades para el pago de sueldos.

• Registrar ingresos, ausencias, vacaciones, bajas laborales, cambios de condición laboral y otros en el sistema.

• Armado de files y archivo de documentación del personal.

• Realizar trámites varios ante el Ministerio de Trabajo (memorándums, declaración de planillas sueldos, primas, aguinaldo y otros).

• Realizar la elaboración de planillas de Subsidio en sistema SISUB.

• Responsable del manejo de Caja Chica de Talento Humano.

• Realizar la gestión de proceso de visado de finiquitos del personal retirado.

• Apoyar en inspecciones laborales y requerimientos de entidades externas.

• Realizar y enviar los reportes de índice de rotación, vacaciones, horas del personal, boletas de pago, vencimiento de contratos de Asesores de Venta y otros.

• Coordinar la elaboración e implantación de sistemas de control de tiempo y otros que permitan supervisar la asistencia del personal.

• Brindar orientación y soporte a colaboradores en temas relacionados con Talento Humano.

Monto económico:

Sueldo fijo.

Competencias:

• Planificación y organización.

• Proactividad y actitud positiva.

• Negociación y resolución de conflictos.

• Orientación a resultados.

• Administración efectiva de tiempo.

• Manejo de información confidencial.

• Ética e integridad.

Ventajas:

• Remuneración y beneficios competitivos en el mercado.

• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

• Oportunidad de pertenecer a un importante grupo corporativo empresarial.

Interesados postularse por nuestra plataforma:

https://fairplay.zohorecruit.com/jobs/Grupo-Fair-Play/626052000015963019/Analista-de-Talento-Humano?source=CareerSite