Oferta de Empleo de Jefe(a) de Gestión de Talento Humano

Empresa Multinacional de Servicios

Empresa Multinacional de Servicios

Importante empresa de servicios, operando en varios países de América Latina y el Caribe, requiere:


Jefe(a) de Gestión de Talento Humano


Objetivo del puesto:

Gestionar los procesos de talento humano asegurando la alineación de los colaboradores con los objetivos organizacionales.


Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias, políticas y procedimientos de recursos humanos alineadas con los objetivos corporativos y las mejores prácticas.

• Liderar el ciclo completo de gestión de personas, incluyendo reclutamiento, selección, inducción, retención y retiro, garantizando que todas las etapas y procedimientos tengan los respaldos documentales debidamente organizados para ser presentados en caso de ser necesario.

• Ejecutar procesos de evaluación del desempeño, asegurando su efectividad y contribución al desarrollo continuo del talento humano.

• Gestionar la estructura organizacional, los perfiles de cargo y los planes de desarrollo, asegurando una adecuada planificación del talento.

• Supervisar las estrategias y la ejecución del proceso de capacitación y desarrollo, fomentando una cultura organizacional sólida que motive al personal.

• Brindar asesoramiento y acompañamiento a las jefaturas respecto de la gestión de equipos, desempeño, relaciones laborales y desarrollo del talento.

• Gestionar situaciones complejas relacionadas con los colaboradores, resolviendo conflictos y promoviendo su bienestar general.

• Proponer y aplicar estrategias dirigidas a generar un clima organizacional que favorezca el desempeño y motive a los colaboradores.

• Monitorear indicadores de gestión del área para formular estrategias basadas en mejores prácticas y asegurar la documentación clara de todos los procedimientos.


Requisitos:

• Licenciatura en carreras administrativas, psicología, o ramas afines.

• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en gestión de talento humano, habiendo liderado equipos. Experiencia en empresas multinacionales (deseable).

• Conocimientos en gestión por competencias, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, gestión del cambio. Manejo de Microsoft 365 a nivel intermedio.

• Competencias clave: Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación asertiva, orientación al logro y gestión del tiempo / eficiencia.

  • Tiempo Completo
  • 05/10/2026
  • 04/11/2026
  • ABIERTA
  • 1238876

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