Si te apasionan los datos, la tecnología y la gestión de personas ¡queremos conocerte! Estamos en búsqueda de:

Analista de Control Operativo de Recursos Humanos

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos a una persona analítica, organizada, proactiva y orientada a resultados, que inicialmente tendrá como principal desafío fortalecer el control y monitoreo del personal que desarrolla sus actividades en calle, mediante el seguimiento de información, generación de reportes y automatización de procesos.

El cargo tendrá una importante orientación hacia la gestión de datos y mejora de procesos, con la oportunidad de crecer progresivamente hacia proyectos de People Analytics, desarrollo del talento y transformación digital de Recursos Humanos, participando en herramientas de capacitación, evaluación de desempeño y medición de clima laboral.

Formación y Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

• Disponibilidad para trabajar con información operativa y realizar seguimiento permanente a indicadores.

• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y detectar inconsistencias.

• Interés demostrado por la tecnología, automatización y análisis de datos.

• Alto nivel de organización y disciplina en el seguimiento de tareas.

Conocimientos y Experiencia:

• Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con análisis, control operativo, seguimiento de procesos, administración o gestión de información (deseable).

• Excel avanzado (indispensable).

• Manejo y análisis de bases de datos.

• Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs).

• Elaboración de reportes y dashboards.

• Control y seguimiento de procesos.

• Power BI (deseable).

• Automatización de procesos.

• Power Automate, Make, Zapier u otras herramientas similares (deseable).

• SQL básico (deseable).

• Experiencia con plataformas de control de asistencia, geolocalización, CRM o monitoreo de personal.

Competencias:

• Pensamiento analítico.

• Criterio y sentido común.

• Orientación a resultados.

• Organización y planificación.

• Atención al detalle.

• Proactividad.

• Resolución de problemas.

• Adaptabilidad.

• Autonomía.

• Comunicación efectiva.

• Confidencialidad e integridad.

• Aprendizaje continuo.

¿Qué Encontrarás en este Cargo?

Una posición con alto potencial de crecimiento, donde comenzarás desarrollando funciones de control, seguimiento y análisis operativo, para posteriormente asumir mayores responsabilidades.

Tendrás la oportunidad de participar en la construcción y evolución de herramientas digitales para la gestión de personas y contribuir a que las decisiones de Recursos Humanos estén cada vez más respaldadas por datos e información confiable.

Si te interesa combinar operación, tecnología, análisis de datos y gestión de personas, ¡esta oportunidad es para ti! Postula enviándonos tu CV actualizado y forma parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.