Oferta de Empleo de Jefe(a) de Ventas

Empresa Líder en el Rubro Eléctrico Industrial

Empresa Líder en el Rubro Eléctrico Industrial

Empresa Líder en el rubro Eléctrico Industrial, requiere incorporar el siguiente Talento Humano:


Jefe(a) de Ventas


(Base Santa Cruz)


Objetivo del Cargo

Dirigir, motivar y liderar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas individuales y grupal, garantizando la excelencia en el servicio postventa, la correcta ejecución de la estrategia comercial y el desarrollo constante de las competencias técnicas de los Vendedores.


Requisitos y Formación

• Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines.

• Experiencia Laboral: 4 a 6 años de experiencia demostrable en el área comercial, con al menos 2 años desempeñando cargos de supervisión o jefatura de equipos de venta directa.


Principales Responsabilidades y Funciones

• Dirigir, liderar y evaluar al equipo comercial para alcanzar estándares de excelencia.

• Liderar negociaciones con clientes corporativos y clave, actuando como facilitador(a) en cierres de alta relevancia.

• Analizar tendencias del mercado y movimientos de la competencia para proponer ajustes dinámicos en las políticas de precios y descuentos.

• Supervisar la integridad de la cartera de clientes y la trazabilidad documental en el sistema SAP, garantizando que toda operación comercial cumpla con los estándares ISO 9001 y las normativas de seguridad (OEA/SST).

• Gestionar de manera ejecutiva el proceso de atención de reclamos y garantías complejas, asegurando soluciones que fortalezcan la lealtad del cliente a largo plazo.

• Gestionar una adecuada Segmentación de Mercado, para optimizar los recursos, personalizar las propuestas de valor, aumentar la tasa de conversión e identificar oportunidades rentables alineadas con las estrategias de Marketing.


Competencias y Habilidades

Para garantizar un desempeño superior, el(la) candidato(a) ideal deberá poseer:


Competencias Técnicas:

• Gestión estratégica de Pipeline (CRM) de ventas y análisis de KPIs.

• Dominio de técnicas avanzadas de cierre y negociación comercial.

• Capacidad para definir precios, gestionar márgenes y aplicar políticas de descuentos.

• Conocimiento en la gestión de indicadores de desempeño y reportes de gestión.

• Deseable, conocimiento del rubro eléctrico industrial (no limitativo).


Competencias Blandas (Conductuales):

• Liderazgo Práctico: Capacidad para motivar al equipo y desarrollar talento.

• Firmeza en el Seguimiento: Rigurosidad en el control diario de metas y cumplimiento de procesos (SST, ISO 9001, OEA).

• Gestión de Conflictos: Habilidad superior para la resolución de quejas y reclamos de clientes, manteniendo siempre un enfoque en la satisfacción del cliente.

  • Tiempo Completo
  • 12/09/2026
  • 12/10/2026
  • ABIERTA
  • 1238052

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