Institución privada con presencia a nivel nacional, en proceso de fortalecimiento, expansión y modernización de su gestión, requiere incorporar un(a):

Gerente Ejecutivo(a) Nacional de Operaciones y Gestión

Responsable de liderar la ejecución operativa de la organización, coordinar sus diferentes áreas y asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos por la alta dirección. La posición reportará directamente a la máxima autoridad ejecutiva de la institución y tendrá un rol transversal sobre las diferentes áreas y unidades a nivel nacional.

Objetivo del Cargo

Dirigir, coordinar y controlar la gestión operativa integral de la organización, asegurando que los lineamientos y decisiones de la alta dirección se traduzcan en planes, acciones, indicadores y resultados concretos.

Será responsable de articular las diferentes áreas funcionales, fortalecer la eficiencia operativa, optimizar recursos, mejorar procesos y garantizar el cumplimiento de metas institucionales a nivel nacional.

Principales Funciones

• Liderar y supervisar la operación integral de la organización a nivel nacional.

• Convertir los lineamientos estratégicos de la alta dirección en planes operativos, metas, responsables, cronogramas e indicadores de cumplimiento.

• Coordinar transversalmente las áreas administrativas, financieras, comerciales, recursos humanos, operaciones, infraestructura, tecnología y demás unidades de soporte.

• Supervisar el cumplimiento de objetivos, presupuestos, proyectos e indicadores de desempeño.

• Implementar mecanismos de control de gestión y seguimiento periódico de resultados.

• Identificar desviaciones, problemas operativos y cuellos de botella, disponiendo acciones correctivas oportunas.

• Optimizar estructuras, procesos, costos y utilización de recursos.

• Supervisar la planificación y ejecución presupuestaria junto con las áreas responsables.

• Impulsar procesos de estandarización, automatización, digitalización y mejora continua.

• Evaluar el desempeño de responsables de áreas y unidades bajo criterios objetivos de gestión.

• Liderar reuniones ejecutivas de seguimiento y control.

• Coordinar y supervisar las diferentes unidades o sedes de la organización.

• Participar en proyectos de crecimiento, expansión, apertura de nuevas unidades y reorganización institucional.

• Elaborar reportes ejecutivos para la alta dirección, proporcionando información para la toma de decisiones.

• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares institucionales.

Perfil Profesional

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

• Deseable MBA, Maestría en Administración de Empresas, Dirección Estratégica, Finanzas, Operaciones o áreas relacionadas.

• Experiencia profesional mínima de 8 años.

• Experiencia mínima de 5 años en cargos gerenciales, ejecutivos o de dirección, con responsabilidad sobre equipos, presupuestos, operaciones y resultados.

• Experiencia comprobable administrando organizaciones, unidades de negocio, empresas multisede o estructuras de operación compleja.

• Experiencia en planificación, control de gestión, optimización de procesos y gestión por indicadores.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando diferentes áreas funcionales.

• Se valorará experiencia en empresas de servicios, organizaciones multisede, grupos empresariales, instituciones educativas u organizaciones de alta complejidad operativa.

Conocimientos Requeridos

• Gerencia general y dirección de operaciones.

• Planificación estratégica y operativa.

• Gestión financiera y presupuestaria.

• Control de gestión.

• KPI (Indicadores Clave de Rendimiento) y tableros de indicadores.

• Gestión y optimización de procesos.

• Gestión de personas y evaluación de desempeño.

• Análisis de costos y eficiencia operativa.

• Gestión de proyectos.

• Transformación digital y automatización de procesos.

• Manejo avanzado de herramientas de análisis y reportes gerenciales.

Competencias

• Liderazgo ejecutivo.

• Alta orientación a resultados.

• Capacidad de ejecución.

• Pensamiento analítico y estratégico.

• Capacidad para tomar decisiones.

• Fuerte orientación al control y seguimiento.

• Capacidad de resolución de problemas.

• Manejo de equipos de alto nivel.

• Negociación y manejo de conflictos.

• Organización y planificación.

• Capacidad para manejar múltiples áreas simultáneamente.

• Comunicación ejecutiva.

• Alto nivel de confidencialidad y criterio profesional.

Condiciones

• Cargo ejecutivo de alcance nacional.

• Dependencia directa de la máxima autoridad de la organización.

• Trabajo a tiempo completo.

• Disponibilidad para viajes frecuentes a nivel nacional.

• Gestión bajo objetivos, indicadores y resultados.

• Participación directa en proyectos estratégicos y decisiones de alta dirección.

• Remuneración acorde con experiencia y trayectoria profesional.