Responsable de Recursos Humanos

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología o carreras afines.

• Posgrado en Gestión de Recursos Humanos o Derecho Laboral (valorable).

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de Recursos Humanos (excluyente).

• Experiencia en administración de personal y normativa laboral vigente.

• Experiencia en procesos de capacitación y evaluación de desempeño.

• Experiencia en gestión del talento humano y clima organizacional.

Responsabilidades:

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección.

• Administrar archivos y documentación del personal.

• Gestionar programas de capacitación y desarrollo.

• Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.

• Gestión contratos laborales y garantías.

• Gestión de planillas salariales y cálculo de beneficios sociales.

• Gestión de trámites ante la CNS, GESTORA, OVT, SEDEM, ASUSS y otros.

• Garantizar la correcta aplicación de políticas internas.

Competencias Clave:

• Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.

• Integridad y visión estratégica.

• Comunicación eficaz.

• Planificación y organización.

• Proactividad y resolución de problemas.