Analista de Desarrollo Humano

Objetivo del Cargo:

Gestionar la implementación y mantenimiento de los procesos, incluyendo reclutamiento y selección, inducción, capacitación y desarrollo, evaluaciones de desempeño, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos de la organización.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Comunicación, Psicopedagogía, Trabajo Social, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines.

• Formación en Gestión estratégica de RRHH (de preferencia), legislación laboral.

• Experiencia mínima de 2 años en el área, gestionando procesos de reclutamiento y selección, inducción, capacitación y desarrollo, y evaluaciones de desempeño.

• Habilidades de comunicación y relacionamiento con comunidades, orientadas a generar confianza e interacción efectiva.

Te Ofrecemos:

• Almuerzo.

• Transporte Santa Cruz - Warnes.

• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.