Oferta de Empleo de Ingeniero(a) de Procesos y Mejora Continua

Cornerstone Bolivia S.R.L.

Cornerstone Bolivia S.R.L.

En Cornerstone Bolivia nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ingeniero(a) de Procesos y Mejora Continua que maximice la eficiencia operativa e impulse la productividad industrial mediante el diseño, optimización y digitalización de procesos de alto impacto en el sector agroindustrial.


Ingeniero(a) de Procesos y Mejora Continua


Principales responsabilidades:

• Diseñar, estandarizar y optimizar los procesos productivos para incrementar el rendimiento operativo y reducir mermas.

• Monitorear los rendimientos industriales y analizar desviaciones para mitigar pérdidas, reprocesos e inconsistencias de inventario.

• Evaluar la capacidad instalada e identificar cuellos de botella para elevar la productividad global de las plantas operativas.

• Analizar los costos de procesamiento e impulsar proyectos de ahorro financiero sostenible.

• Liderar la mejora y digitalización de la gestión operativa apoyándose en sistemas ERP (SAP).

• Garantizar el cumplimiento estricto de estándares de calidad, inocuidad alimentaria y trazabilidad requeridos internacionalmente.


Requisitos:

• Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Química, Ingeniería Agroindustrial o carreras afines.

• Especialización o postgrado en Lean Manufacturing, Six Sigma, Gestión de Proyectos o Análisis de Datos (Deseable).

• Sólida experiencia en gestión de procesos industriales, mejora continua u operaciones.

• Experiencia deseable en empresas del sector agroindustrial, consumo masivo o bebidas/sucroalcoholeras.

• Manejo de sistemas ERP, deseable SAP Business One o SAP S/4HANA.

• Herramientas de optimización y metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, Six Sigma).


  • Tiempo Completo
  • 01/09/2026
  • 04/08/2026
  • 01/10/2026
  • CERRADA
  • 1236512

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Trabajos en Cornerstone Bolivia S.R.L.

Somos una firma global con más de 34 años de trayectoria en Executive & Professional Search, Career Services y Talent Management.

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