Oferta de Empleo de Asistente de Asuntos Regulatorios y Calidad

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Human Value S.R.L.

Human Value, empresa asociada a BPO center, se encuentra en búsqueda de un(a):


Asistente de Asuntos Regulatorios y Calidad


Misión del Cargo:

Gestionar y dar seguimiento a las actividades regulatorias y de calidad, asegurando el correcto mantenimiento de registros, documentación y trámites ante las entidades correspondientes, con alto nivel de organización, precisión y cumplimiento de plazos.


Requisitos:

• Formación en Bioquímica Farmacéutica o Química Farmacéutica.

• Título en Provisión Nacional y matrícula profesional vigente.

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

• Experiencia en Asuntos Regulatorios y/o Aseguramiento de Calidad, preferentemente en la industria farmacéutica.

• Conocimientos en registros sanitarios, dossiers, renovaciones y modificaciones.

• Experiencia en trámites ante AGEMED y manejo de plataforma MISA.

• Conocimientos en despachos aduaneros.

• Manejo de Excel.

• Inglés a nivel que permita comprender vocabulario técnico y documentación regulatoria.


Principales Responsabilidades:

• Gestionar y realizar seguimiento a trámites ante AGEMED.

• Preparar y revisar dossiers para registros sanitarios.

• Gestionar renovaciones, modificaciones y mantenimiento regulatorio del portafolio.

• Realizar seguimiento a documentación y procesos regulatorios.

• Manejar y actualizar información en plataformas regulatorias, incluyendo MISA.

• Elaborar y realizar seguimiento a despachos aduaneros.

• Apoyar en actividades relacionadas con aseguramiento de calidad.

• Mantener un adecuado control documental y seguimiento de plazos.


  • Tiempo Completo
  • 11/11/2026
  • 11/12/2026
  • ABIERTA
  • 1240465

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Trabajos en Human Value S.R.L.

Descubrimos lo extraordinario. Human Value, cuenta con experiencia en todo tipo de procesos de selección, hemos desarrollado una amplia gama de recursos y redes de contactos que nos permiten encontrar a la persona más adecuada para el puesto que se busca, minimizando los altos riesgos de una contratación y apoyando a los líderes en la toma de decisiones sobre "a quien" incorporar al equipo y a la empresa.

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