Importante entidad financiera, requiere contratar un(a) profesional de alto nivel para asumir la posición de:

Jefe(a) de Gestión del Talento Humano

Responsabilidades:

• Liderar iniciativas de transformación y gestión del cambio, acompañando procesos estratégicos y promoviendo una cultura organizacional con la evolución empresarial.

• Diseñar y liderar la estrategia anual del área, alineando sus iniciativas con las prioridades y objetivos estratégicos de la organización.

• Definir lineamientos, indicadores y mecanismos de seguimiento para evaluar el impacto de las iniciativas de gestión de personas, cultura y desarrollo organizacional.

• Coordinar estrategias integrales de gestión y desarrollo del talento, incorporando acciones de evaluación, identificación de capacidades y fortalecimiento del desempeño.

• Participar en iniciativas relacionadas con la identificación y atracción de talento, contribuyendo a la definición de perfiles, criterios y estrategias que respondan a las necesidades de la organización.

• Brindar acompañamiento a la gestión de los procesos de administración de personal, asegurando la correcta aplicación de políticas, procedimientos y prácticas organizacionales.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o ramas afines.

• Formación complementaria: Postgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional (Deseable, no excluyente).

• Experiencia mínima de 3 a 4 años en posiciones de Jefaturas en el área, de preferencia en el sector financiero.

• Conocimientos sólidos en Gestión Estratégica de Personas y Desarrollo Organizacional.

• Manejo de indicadores y herramientas de análisis, para realizar seguimiento a métricas de GTH.

• Manejo de herramientas de gestión y análisis - Excel Intermedio a Avanzado.