¿Cómo es la situación en Bolivia de los trabajos de medio tiempo?

En esta oportunidad queremos hablar acerca de tres modalidades de trabajo especiales: los trabajos de medio tiempo, los trabajos de fin de semana y los trabajos nocturnos. Estos tipos de trabajos suelen ser distintos a los de tiempo completo, principalmente por la cantidad de horas que debe cumplir el empleado.

En Bolivia, los trabajos de medio tiempo y los de fin de semana son un tema complicado. La ley no los contempla adecuadamente, por lo cual, muchas veces terminan cayendo en la informalidad. No así con los trabajos nocturnos, que están específicamente descritos en la normativa legal.

En Trabajópolis, queremos ayudarte a que consigas trabajo. Por eso creemos que es necesario abordar estos temas en detalle. Entender la situación actual del país, puede darte más herramientas para afinar tu búsqueda laboral. En este artículo vamos a describir en qué consisten los trabajos de medio tiempo, nocturnos y de fin de semana, y por qué es tan importante que estén contemplados en la ley.

Jornada laboral completa y jornada laboral de medio tiempo

En términos generales, la jornada de trabajo o jornada laboral, ?es la forma de referirse al número de horas que un trabajador debe cumplir en su puesto de trabajo en un día.

En muchos países, hay dos tipos de jornada laboral: de tiempo completo y de medio tiempo (también conocidos como jornada completa o media jornada, respectivamente). Las personas que trabajan a tiempo completo deben realizar alrededor de 8 horas de trabajo por día (en algunos países puede ser un poco más, y en otros un poco menos). En cambio, las personas que trabajan a medio tiempo suelen trabajar entre 4 y 6 horas por día, según el contrato que tengan. En total, un trabajo de tiempo completo puede demandar entre 40 y 48 horas semanales, mientras que un trabajo de medio tiempo entre 20 y 30 horas semanales.

Diferencias principales entre los trabajos de jornada completa y media jornada

• Los trabajos de media jornada suelen tener un salario inferior a los trabajos de jornada completa. En general, se calcula el proporcional de las horas trabajadas.
  
  
• Los trabajos de media jornada vienen asociados a una mayor flexibilidad:
  a) Por un lado, al ser menos horas de trabajo por día, permiten arreglar con el empleador distintas opciones de horarios de trabajo (por ejemplo, trabajar de 9:00 a 15:00 horas, o de 12:00 a 18:00 horas). Con los trabajos de jornada completa, esta libertad horaria es mucho más acotada.
  b) Por otro lado, al ser menos tiempo de trabajo, da más tiempo libre para dedicarse a otras actividades como estudiar, realizar un pasatiempo o verse con amigos.
  
  
  

¿Es fácil conseguir trabajo de medio tiempo?

Resulta más fácil conseguir un trabajo de medio tiempo en los países donde esta modalidad es reconocida de manera oficial. En estas jurisdicciones muchos trabajos que se hacen a tiempo completo, podrían realizarse también a medio tiempo. Por ejemplo, así como un local de indumentaria podría contratar a un vendedor para que trabaje 8 horas por día, también podría contratar a otro para que trabaje 6 horas por día. En cada caso, el salario y los gastos de seguridad social que el empleador tendría que pagar por cada empleado serían proporcionales a la cantidad de horas trabajadas por cada uno. En general, estos trabajos suelen publicarse en las bolsas de trabajo que hay en Internet y en anuncios de la radio o de la televisión.

Los trabajos de medio tiempo en Bolivia

En Bolivia, se da una situación muy particular con los trabajos de medio tiempo, ya que la ley laboral sólo reconoce un tipo de jornada: la jornada efectiva de trabajo. La Ley General de Trabajo, vigente desde 1942, especifica que esta modalidad no puede exceder las 8 horas de trabajo por día ni las 48 horas a la semana.

De manera que los trabajos de media jornada no tienen ninguna clase de reconocimiento legal, ni mucho menos, una regulación. A lo sumo, se puede pensar en una vaga insinuación que se le hace en el Decreto Supremo 28699, lanzado en 2006. Decimos insinuación porque no nombra explícitamente a los trabajos de medio tiempo, sino que, a partir de una interpretación de esta normativa, podemos asumir que los reconoce. En el artículo 6 de este decreto, se hace referencia al trabajo por horas. Esta podría ser una forma muy vaga de reconocer el trabajo de medio tiempo. Es decir, se distingue al trabajo por horas, como algo diferente de la jornada efectiva de trabajo.

Con esta sutil insinuación, se podría pensar que el asunto de los trabajos de medio tiempo en Bolivia está resuelto, pero no es así, hay un problema aún mayor: la legislación de la seguridad social en este tipo de trabajo. Veamos por qué los complica tanto.

El artículo 250 del Reglamento del Código de Seguridad Social dice que las cotizaciones laborales, patronales y estatales, deben calcularse utilizando el salario mensual mínimo como base.

Esto significa que, no importa si un trabajador presta sus servicios durante 5 o 48 horas a la semana, en cualquier caso, el empleador está obligado a pagar el porcentaje de sus gastos de seguridad social sobre la base del salario mínimo (actualmente es de Bs. 2362). En consecuencia, los gastos que debe cubrir en materia de seguridad social (seguro médico y aportes a las Administradoras de Fondos de Pensiones) por los empleados que trabajan a medio tiempo o por horas son los mismos que para un empleado que trabaja a tiempo completo. Por eso, en la mayoría de los casos no es rentable para el empleador contratar empleados a medio tiempo. Este es uno de los principales motivos por el que escasea el trabajo de medio tiempo en el país. Si bien hay trabajos de medio tiempo en Bolivia, en su mayoría son informales (es decir, son remunerados pero no están amparados por una ley).

Una buena forma de impulsar los trabajos de medio tiempo, sería reconociéndolos de manera legal, así las empresas y otros lugares de trabajo tendrían más incentivos para publicar más ofertas de trabajos de media jornada.

¿Qué es trabajo nocturno?

La Ley General de Trabajo de Bolivia define que el trabajo nocturno es aquel que se practica entre horas 20:00 y 6:00 de la mañana. Según la mencionada ley, la jornada de trabajo nocturno no puede superar las 7 horas. Queda exceptuado de esta normativa el trabajo de las empresas periodísticas, que están amparadas en una reglamentación especial.

El Decreto Supremo 90, vigente desde 1944, establece una reglamentación específica para la remuneración de los trabajos nocturnos. Esta normativa aclara lo siguiente:

Cabe destacar que, por ser un decreto vigente desde 1944, y no hubo ninguna actualización hasta el día de la fecha, muchos de los trabajos mencionados no existen más o no son representativos de la economía actual.

Tipos de trabajo nocturno

Existen muchos tipos de trabajo que se pueden realizar en horario nocturno. Veamos algunos de ellos:

• Trabajos de hotelería. Los hoteles suelen estar abiertos las 24 horas durante todos los días de la semana, por lo cual, necesitan empleados para que trabajen a toda hora, incluyendo el horario nocturno. Algunos trabajos muy demandados en este sector son: recepcionistas, atención al cliente, empleados de limpieza y, en ocasiones, plomeros y electricistas.
  
  
• Trabajos de gastronomía. Muchos restaurantes y bares están abiertos hasta altas horas de la noche, por lo cual necesitan personal para cumplir distintas tareas. Algunos trabajos nocturnos que puedes encontrar en este sector son: recepcionista, camarero y ayudante de cocina.
  
  
• Trabajos de vigilancia. Las personas que trabajan en vigilancia y seguridad por las noches tienen varias opciones para elegir. Pueden trabajar en espacios cerrados al público durante la noche, como fábricas o centros comerciales, o pueden trabajar en establecimientos que atienden clientes durante la noche, como bares, discotecas u hoteles.
  
  
• Trabajos de enfermería o cuidado de personas en el hogar. En un hospital o centro de salud, los pacientes necesitan cuidados y atención las 24 horas. Lo mismo puede ocurrir con personas mayores que requieren de cuidados especiales dentro de sus hogares. En cualquiera de ambos casos, se requiere de personal de salud para que los cuiden y atiendan sus necesidades. Algunos de estos trabajos son: enfermero y acompañante terapéutico.
  
  
• Trabajos de logística, almacén y transporte. Hay muchas tareas que se deben realizar por la noche para que montones de establecimientos funcionen correctamente durante el día. Por ejemplo, hay muchos encargos y correos que se deben trasladar por la noche para que lleguen a primera hora de la mañana. Lo mismo ocurre con las tiendas y almacenes: es importante que tengan sus góndolas llenas y ordenadas para que los clientes encuentren lo que necesitan en el día. Algunos trabajos nocturnos demandados en estos sectores son: choferes, repositores y responsables de almacén.
  
  
  

¿Qué es trabajo de fin de semana?

El trabajo de fin de semana es aquel que se realiza los días sábado y/o domingo. Muchos establecimientos comerciales suelen abrir en esos días (aunque sea en horario reducido), por lo cual, necesitan trabajadores que cumplan horario de fin de semana. Algunos de los rubros donde se puede conseguir trabajo para hacer los fines de semana son: establecimientos comerciales, establecimientos gastronómicos, centros de salud y hospitales.

Sin embargo, esta modalidad tiene dificultades de implementarse legalmente en Bolivia, ya que, como mencionamos antes, la ley no contempla trabajos de menos de 40-48 horas semanales. En consecuencia, lo que termina pasando es que los trabajos de fin de semana caen en la informalidad.

Sin embargo, sí podría llegar a ocurrir la siguiente situación y estar amparada legalmente: hay empresas que acuerdan con sus empleados para que trabajen 4 días comprendidos entre lunes y viernes, más un día del fin de semana. En total, trabajan 5 días a la semana, cumpliendo sus 40-48 horas semanales. Esta clase de acuerdos varía según el lugar de trabajo y el cargo, y son detalles que se arreglan con el empleador.

Cómo encontrar trabajos a tiempo parcial en Trabajópolis

Si bien es cierto que es difícil encontrar trabajos formales a medio tiempo en Bolivia, en Trabajópolis tenemos algunas ofertas de empleo. Para consultarlas, haz lo siguiente: ve a la sección de búsqueda de empleo y utiliza el filtro de "Contrato". Allí tienes la opción de filtrar tu búsqueda para que te aparezcan sólo los trabajos de medio tiempo.

Conclusión

Los trabajos de medio tiempo, de fin semana y nocturnos son una gran oportunidad para ampliar las ofertas laborales. La flexibilidad que otorgan a los empleadores y trabajadores, simplifica y promueve el proceso de contratación.

En Bolivia, es más fácil postularse a trabajos nocturnos, ya que están contemplados en la ley, no así con los trabajos de medio tiempo y de fin de semana, que terminan cayendo en la informalidad.

Esperamos que en un futuro no muy lejano se regularice esta situación, a fin de que más trabajadores y trabajadoras puedan acceder al trabajo formal.