Coordinador(a) Administrativo(a) Comercial

Requerimos incorporar a nuestro equipo un(a) Coordinador(a) Administrativo(a) y Comercial para apoyar la gestión y seguimiento de una unidad de negocio.

Buscamos una persona con experiencia en áreas administrativas, comerciales u operativas, con capacidad para analizar información, dar seguimiento a resultados y coordinar acciones con distintas áreas. La posición requiere criterio, organización, iniciativa y orientación a resultados.

Principales Funciones:

• Hacer seguimiento a ventas, costos, gastos e indicadores de gestión.

• Analizar resultados e identificar desviaciones, problemas y oportunidades de mejora.

• Dar seguimiento al cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.

• Coordinar con los responsables de operación la ejecución de acciones y mejoras.

• Controlar el avance de inventarios, compras, consumos y principales costos.

• Apoyar en la elaboración y seguimiento de presupuestos y proyecciones.

• Proponer y dar seguimiento a acciones comerciales orientadas a mejorar ventas y rentabilidad.

• Coordinar requerimientos comerciales y campañas con el área de marketing.

• Hacer seguimiento a proveedores, precios y condiciones relevantes para el negocio.

• Preparar reportes de gestión y seguimiento de resultados.

• Llevar control de planes de acción, responsables y fechas de cumplimiento.

• Identificar oportunidades de mejora en procesos, productividad y uso de recursos.

• Participar en la evaluación de nuevos productos, clientes, canales, zonas o puntos de venta, según corresponda.

• Apoyar a la dirección con información y análisis para la toma de decisiones.

Perfil Requerido:

• Egresado(a) o titulado(a) de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Marketing, Economía o carreras afines.

• Experiencia de 2 a 4 años en funciones administrativas, comerciales, operativas o de gestión.

• Buen manejo de Excel.

• Capacidad para analizar ventas, costos, gastos y márgenes.

• Organización y capacidad de seguimiento.

• Criterio comercial y orientación a resultados.

• Iniciativa para identificar problemas y proponer soluciones.

• Capacidad para coordinar con diferentes áreas y equipos.

• Buena comunicación y responsabilidad.

Sobre la Posición:

La posición está pensada para una persona que ya tenga experiencia laboral y quiera seguir creciendo hacia funciones de mayor responsabilidad.

No buscamos un perfil exclusivamente contable ni una persona enfocada solo en tareas administrativas. Nos interesa alguien que quiera involucrarse en la gestión del negocio, entender sus resultados, proponer mejoras y dar seguimiento a su ejecución.

Se valorará especialmente la capacidad de trabajar con autonomía, ordenar prioridades y asumir progresivamente mayores responsabilidades en función de su desempeño.