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Coordinador(a) de Call Center y ATC
Objetivo del Cargo:
Coordinar, planificar y controlar las actividades relacionadas con la atención de clientes externos e internos en la labor de venta, soporte telefónico y respuesta oportuna a necesidades de los clientes, promoviendo las mejoras pertinentes y garantizar acciones orientadas al manejo continúo de la información y comunicación con las demás áreas de la compañía, brindando la mayor satisfacción. Planificación y organización del equipo de trabajo.
Requisitos:
• Profesional en ramas Comerciales y/o Administrativas.
• Tres (3) años de experiencia en cargos similares.
• Manejo de Office.
• Manejo de estadísticas (Deseable, no excluyente).
• Manejo de KPI´S.
• Manejo de personal.
Responsabilidades:
• Velar por un excelente servicio y postventa a los clientes de ATC y Call Center.
• Supervisar el registro, actualización de la base de datos de CRM.
• Monitorear los resultados de CRM.
• Dirigir y supervisar campañas promocionales o de comunicación de los servicios a los clientes.
• Preparar y presentar KPI´S del área.
• Asegurar el objetivo de calidad, respecto al área.
• Atender todas aquellas reclamaciones de complejidad elevada, asumiendo la responsabilidad en la respuesta planteada al cliente, para intentar minimizar las incidencias negativas de las operaciones realizadas en las centrales y aumentar la calidad de la prestación del servicio.
• Desarrollar y ejercer de coach del equipo, evaluando y valorando a su personal periódicamente para proponer las medidas correctoras o motivadoras oportunas.
Competencias:
• Orientación al logro de objetivos.
• Pensamiento estratégico.
• Liderazgo.
• Innovación.
• Adaptabilidad al cambio.
• Orientación al cliente.
Ofrecemos:
• Desarrollo profesional y oportunidad de crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo.
• Remuneración atractiva en relación al mercado.
Las personas interesadas que cumplan con el Perfil podrán remitir su Currículum Vítae, indicando su pretensión salarial, por trabajopolis.bo